Creamos un espacio para que seas tú
Hemos pasado de la toma de conciencia al compromiso y a la acción. Y estamos orgullosos de los progresos realizados en la creación de un lugar de trabajo diverso, equitativo e integrador para nuestros colaboradores. Este es un enfoque que se extiende a nuestros socios comerciales, comunidades y generaciones futuras, pero aún queda mucho por hacer.
Para obtener más información, consulta el Reporte Anual DE&I de PepsiCo para ver lo lejos que hemos llegado y a lo que nos hemos comprometido en el futuro.
En PepsiCo Colombia contamos con una Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión llamada Los Colores de Andinos, y a través de ella, impulsamos a nuestro talento en 4 pilares: Equidad de Género, Diversidad Generacional, LGBTIQ+ y Discapacidad.
Un espacio para ser unic( )
¡Un espacio para que ellas crezcan!
En PepsiCo Colombia contamos con programas de desarrollo para nuestro talento femenino, que están enfocados en acelerar su crecimiento y que buscan promover una cultura inclusiva, alcanzando la equidad de género y generando cultura de sororidad y empoderamiento.
Un espacio para que seas unic( )
En PepsiCo Colombia, celebramos la diversidad y hacemos de nuestros espacios un lugar seguro para que puedas vivir tus colores y ser unic( ).
Nuestra comunidad de talentos sordos en Colombia
En Colombia contamos con una comunidad de trabajadores sordos y tenemos un programa llamado PepsiCo EnSeña a través del cual, enseñamos la lengua de señas básica, de forma gratuita y voluntaria, dictada por profesores sordos (compañeros que laboran en las plantas), y que está dirigido a todos los colaboradores y sus familias.
